Karriereperspektiven für dein Team, bis zu 100 % gefördert.
Mit dem Qualifizierungschancengesetz finanziert der Staat betriebliche Weiterbildung bis zu 100 %.
Sie bekommen qualifizierte Teams. Ihre Mitarbeitende bekommen eine echte Karriereperspektive.
Betriebliche Weiterbildung
Die Medienbranche verändert sich schneller als Stellenpläne angepasst werden können. Redaktionen schrumpfen, Abteilungen fusionieren, Verantwortlichkeiten wachsen.
Viele erfahrene Mitarbeitende fragen sich, ob ihr Platz noch sicher ist. Und viele Personalverantwortliche fragen sich, wie sie ihr Team durch diesen Wandel führen sollen, ohne den laufenden Betrieb zu gefährden.
Es gibt einen Weg, der beides ermöglicht: gezielte Weiterbildung mit staatlicher Förderung.
Was das QCG für Medienunternehmen bedeutet
Staatlich gefördert. Speziell für die Medienbranche gedacht.
Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) wurde genau für diesen Moment entwickelt:
Wenn struktureller Wandel Unternehmen zwingt, ihre Belegschaft neu aufzustellen.
Für Medienunternehmen bedeutet das konkret:
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Bis zu 100 % der Weiterbildungskosten können vom Staat übernommen werden.
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Zusätzlich gibt es Zuschüsse von bis zu 75 % zu den Lohnkosten während der Qualifizierungsphase.
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Voraussetzung: sozialversicherungspflichtige Beschäftigung und ein anerkannter Weiterbildungsträger.
Das Ergebnis: Mitarbeitende entwickeln sich weiter, während Ihr Unternehmen finanziell entlastet wird. Klingt spannend?
Häufige Fragen
Wer kann das QCG nutzen?
Alle Unternehmen mit sozialversicherungspflichtig beschäftigten Mitarbeitenden. Besonders attraktiv sind die Fördersätze für kleine und mittlere Unternehmen.
Gibt es einen administrativen Aufwand?
Ja, aber überschaubar. Die Antragsstellung läuft über die zuständige Agentur für Arbeit. Ich unterstütze dabei, den richtigen Rahmen zu schaffen.
Was kostet das Coaching ohne Förderung?
Das hängt von Format, Umfang und Anzahl der Mitarbeitenden ab. Im Erstgespräch machen wir das gemeinsam transparent.
Kann ich das Angebot für ein einzelnes Teammitglied nutzen?
Ja. Das ist ausdrücklich möglich und sinnvoll, besonders in Outplacement-Situationen oder bei gezielter Einzelförderung.
Weiterführende Infos
Beratungs- und Förderangebot
Mehr Infos über örtlichen Arbeitgeberservice oder über die Arbeitgeberhotline:
Weiterbildung für Ihr Personal – Zukunft für Ihr Unternehmen | Bundesagentur für Arbeit
Für wen dieses Angebot sinnvoll ist
Wenn Sie kein kein generisches Weiterbildungsprogramm suchen, sondern strukturiert Know-how aufbauen und von staatlicher Förderung profitieren möchten, lassen Sie uns sprechen.
Schritt 1: Erstgespräch
Wir sprechen über Ihre Situation, Ihre Mitarbeitenden und was Sie brauchen.
Kostenlos und unverbindlich.
Schritt 2: Konzept & Förderprüfung
Ich zeige, welches Weiterbildungsmöglichkeiten zu Ihren Mitarbeitenden passen und wie das QCG als Förderung genutzt werden kann.
Schritt 3: Antragsstellung
Sie bekommen von mir Unterstützung bei allen Formalitäten, die für die Beantragung der Förderung bei der Agentur für Arbeit notwendig sind. Damit der bürokratische Teil kein Hindernis wird.
Schritt 4: Begleitung
Die Weiterbildung startet. Ihre Mitarbeitenden bekommen individuelle Begleitung, Sie bekommen Rückmeldung über Fortschritte (im vereinbarten Rahmen).
Schritt 5: Ergebnis
Mitarbeiter mit klaren Perspektiven. Weniger Reibung im Unternehmen.
Und ein Prozess, der sich finanziell getragen hat.
Kein guter Zeitpunkt? Den gibt es nie!